Op 23 februari 2010 had op Campus De Nayer de jaarlijkse jobbeurs van de Departementen Technologie en Industriële Wetenschappen plaats. Ondanks de economische crisis waren er bijna honderd bedrijven en organisaties present om studenten van het laatste en het voorlaatste jaar te informeren.

De opleidingen Industriële Wetenschappen en Technologie liggen nog altijd erg goed in de arbeidsmarkt. Een vaststelling die door Cindy Vermoesen, recruitment officer bij standhouder Vasco Data Security, gedeeld wordt. 'Campus De Nayer heeft voor ons bedrijf heel interessante studierichtingen. Wij hebben momenteel zelfs zes vacatures voor schoolverlaters. We zijn pas in 2008 begonnen met campusrecruitment, maar we zijn ondertussen helemaal gewonnen voor het concept. Voor studenten is zo’n jobinfobeurs de ideale manier om ons te leren kennen.'

Marcel Morton van Messer Belgium, één van de toonaangevende Europese industriële gasproducenten, zit op dezelfde golflengte. 'We hebben een niet zo courant product en merken dat onze advertenties in kranten en bladen niet altijd zo goed opgemerkt worden. We hebben vandaag vijf openstaande jobaanbiedingen, de studenten van Campus De Nayer hebben het ideale profiel om die technologisch georiënteerde vacatures op te vullen.'

Rekruteren

Experts in waterbeheer Wavin neemt voor de eerste keer deel aan de jobinfobeurs van Campus De Nayer. 'Ondanks de crisis blijven we investeren, ons bedrijf zoekt vooral bouwkundige profielen met technisch-commercieel talent voor de binnendienst. Ook schoolverlaters komen daarvoor in aanmerking', verklaren oud-studenten Cedric Thimmesch en Frank Hermans hun aanwezigheid.

Ook TUC RAIL, Belgian Rail Engineering, is er voor het eerst bij. 'We hebben recent afgestudeerden van de Lessius Hogeschool aangeworven en daardoor zijn we met elkaar in contact gekomen', zegt rekruteringsverantwoordelijke Liesbeth Asselman. 'We zoeken momenteel heel wat Nederlandstalige medewerkers. Naast ingenieurs hebben we ook plaats voor bijvoorbeeld ontwerpers en designers uit de bacheloropleiding. Het CV-boek is een interessante tool om straks te kunnen rekruteren.'

Studenten

Ongeveer 750 studenten, 350 afstuderenden van het promotiejaar 2010 en bijna 400 studenten van het voorlaatste jaar, woonden de jobinfobeurs bij. In samenwerking met Randstad en Unique werden er in de voormiddag voor de laatstejaarsstudenten interactieve sessies sollicitatietraining georganiseerd, naast uiteenzettingen over ondernemen, onderzoeks- en doctoraatsmogelijkheden en schakelprogramma’s.

In de namiddag konden de studenten naar hartelust de standhouders bevragen. 'Ik vind de jobinfobeurs een heel goed initiatief', vertelt masterstudente Landmeten Joëlle Della Faille. 'Vorig academiejaar werd me als studente Ba3 tijdens de jobbeurs al een baan aangeboden. Zo’n vaart zal het dit jaar gezien de crisis waarschijnlijk niet lopen, maar je voelt wel dat we met ons diploma op de arbeidsmarkt erg gegeerd zijn. Door het persoonlijke contact met de informanten ben ik nu ook geïnteresseerd in bedrijven waarvan ik anders nooit de website geraadpleegd zou hebben of waarvan ik dacht dat er voor landmeters toch geen jobmogelijkheden zouden zijn.'

Ook lasingenieurs Falco Verdeyen en Raf Schotsmans, die vorig academiejaar hun masterdiploma bij Groep T behaalden, zijn erg te spreken over de jobbeurs. 'Echt uitstekend georganiseerd. Wij zien de jobbeurs als een uitgelezen kans om bedrijven beter te leren kennen. Zij komen naar ons, dat maakt het voor ons veel gemakkelijker. Ik ben gebeten door de reismicrobe en zou heel graag in het buitenland werken', vertelt Raf. 'Ik vraag aan de standhouders wat de doorgroeimogelijkheden in hun bedrijf zijn. Ik zou op termijn immers graag een managementfunctie bekleden', besluit Falco.

Tekst: Jacky Stijven

Foto’s: Toon Verlinden

• Videofragment | Toon Verlinden

• Videofragment | RtV-nieuws - 23 februari 2010